关于团队建设的心得体会

关于团队建设的心得体会 　　一个真正的团队是所有成员都聚焦于共同的目标，在没有要求和监督的情况下积极主动地工作，人人勇担责任，并且富有激情。面对困难和挫折时，毫不退缩，而是群策群力寻求解决方案，注重分

关于团队建设的心得体会 一个真正的团队是所有成员都聚焦于共同的目标，在没有要求 和监督的情况下积极主动地工作，人人勇担责任，并且富有激情。 面对困难和挫折时，毫不退缩，而是群策群力寻求解决方案，注重 分享、协同、相互尊重、相互理解。真正的团队拥有某种特殊的气 质，这种气质表达在团队每一个成员的身上。团队的作用就是使所 有的员工的力量最大化，并且形成强大的凝聚力。其次，发挥团队 的作用还有一点，那就是防止个人主义在部门立泛滥，努力地防止 一个人而影响全局。 搞好团队建设才能真正的提高部门的凝聚力和综合实力，进而 实现团队各项工作的顺利进展和全面协调持续开展、不断进步，我 个人认为要做好一个团队的建设工作必须认真做好沟通、关爱、鼓 励、信任、效劳、协调和组织这七个方面的工作。 我们的部门人数较多共有23个人，暂且不谈学习问题，很多时 候我们除了日常的工作，我们各自都有自己的学习以及其他任务， 有的参加了协会并成为了骨干成员，有的在系里或者班级的担任了 职务，可谓身兼多职，这就需要占用我们的一定时间。这时候良好 的沟通显的尤为重要，只有沟通好了才能及时发现问题，解决问 题。我们平时都是通过聊天的方式进行沟通。有人曾经问我：怎么 整天见你走路都在跟人聊天啊？我的答复是：聊天也是一项工作 啊！因为，那不是乱聊的，尤其在时机和话题的选择上。利用课余 及周末的休息时间聊聊工作的话题，目的只有一个：拉近距离，融 洽气氛，了解情况，施加影响。还有比拟喜欢用的就是娱乐，尤其 是真心话大冒险、一起出游，能表达出人的性格，想藏都藏不住。 性格无所谓优劣，最重要的是因人而异，善加利用。通过合理的组