精选入职培训会议优秀主持词

入职培训会议优秀主持词 主持词的内容是由会议的内容所决定的，不能脱离会议内容。主持词的附属性地位，决定了它只能起陪衬作用，不能喧宾夺主。因此，在撰写主持词的过程中，从结构到内容乃至遣词造

学无止境 入职培训会议优秀主持词 主持词的内容是由会议的内容所决定的，不能脱离会议内容。主持词的附属 性地位，决定了它只能起陪衬作用，不能喧宾夺主。因此，在撰写主持词的过程 中，从结构到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等，都要服从并服务于整 个会议，与会议相协调，相一致。小编主持词频道为你整理了《入职培训会议优 秀主持词》感谢阅读！ 随着企业改革发展的不断推进，企业文化建设也在深入开展。对于由原“XX 市政”、“北京路桥”和“北京城乡”三家组成的控股公司来说，必须在充分发 扬原有优秀文化的基础上，按照“继承发展、扬弃创新”的方针，形成企业文化 体系。 控股公司在《20xx-20xx年发展规划》中，确定了把XX市政路桥控股打造 成为“国内基础设施建设行业龙头企业”的目标，制定了“全面实施cis战略， 加快企业文化建设”的战略举措。20xx年，控股公司通过公开征集，推行了企 业的统一标识，规范了企业视觉形象。为了推进企业进一步融合和顺畅发展，总 结提炼企业价值理念体系势在必行。 企业文化价值理念是企业文化体系的核心和灵魂，指导着一个企业经营发展 方向，是企业凝聚力、创造力的重要源泉。企业价值理念体系的提炼是企业文化 建设的重要组成部分，也是企业文化建设发展到一定程度要经历的一个必然阶段。 及时总结提炼企业价值理念系统，是促进企业文化良性发展的前提和重要保证, 对增强企业的核心竞争力、确保企业健康持续发展有着十分重要的意义。 20xx年控股公司党委工作会做出了工作部署，要求年内形成企业价值理念 体系。今年以来，结合学习实践科学发展观活动，控股公司在职工调查问卷中专 门就企业文化建设过程中需要重点加强的工作内容和企业精神中应包括的基本 元素进行了摸底调查，对各单位现有的企业价值理念体系现状进行了调查分析， 组织控股公司和二级单位的部门同志参加了专题培训，还走访了央企和市属国企 中的部分企业文化建设先进单位，在此基础上，控股公司以战略发展规划为依据， 提出了控股公司企业价值理念体系提炼的工作方案，今天正式进行部署。 1