山东省莱芜市莱城区交通运输公共服务中心选调工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题（共500题）含答案解析

山东省莱芜市莱城区交通运输公共服务中心选调工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题（共500题）含答案解析第一部分 单选题(500题)1、行政方法的本质是（ ）。 A. 约束 B. 管理 C

山东省莱芜市莱城区交通运输公共服务中心选调工作人员 招聘考前自测高频考点模拟试题（共500题）含答案解析 第一部分单选题题 (500) 1、行政方法的本质是（）。 A.约束 B.管理 C.调解 D.服务 【答案】：B 【解析】本题考查行政管理。行政方法是指依靠行政组织的权威，运 用命令、规定、指示、条例等行政手段，按照行政系统和层次，以权 威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。行政方法的实质是 通过行政组织中的职务和职位来进行管理。它特别强调职责、职权、 职位，而并非个人的能力或特权。任何部门、单位总要建立起若干行 政机构来进行管理。它们都有着严格的职责和权限范围。由于在任何 行政管理系统中，各个层次所掌握的信息绝对是也应当是不对称的， 所以，才有了行政的权威。上级指挥下级，完全是由于高一级的职位 所决定的。下级服从上级是对上级所拥有的管理权限的服从。故本题 选B。 2、企业文化与企业战略的关系是（）。 A.企业文化促进企业战略的实现 B.企业文化阻碍企业战略的实现 C.企业文化与企业战略相适应，促进企业战略的实现 D.企业文化和企业战略的实现没关系 【答案】：C