领导责任追究制度范本（三篇）

领导责任追究制度范本为进一步促使我单位领导者全面、认真、合法履行岗位职责，加强领导队伍建设，根据有关法律、法规和规章制定本办法。责任追究是领导者在履行职责过程中发生失职、渎职、失误或其他个人原因，对我

领导责任追究制度范本 为进一步促使我单位领导者全面、认真、合法履行岗位职责，加 强领导队伍建设，根据有关法律、法规和规章制定本办法。责任追究 是领导者在履行职责过程中发生失职、渎职、失误或其他个人原因， 对我单位发展或工作造成不良影响时对领导的追究与处理。本办法适 用于我单位领导班子成员。 一、责任追究坚持下列原则。 1、制度面前人人平等原则 2、实事求是、客观、公平、公正原则 3、惩前毖后、有错必究原则 4、谁主管谁负责原则 5、过错与责任相适应原则 二、追究范围。有下列情形之一者，追究班子成员责任。 1、 违____的路线、方针、政策和国家法律法规，发生政策性偏差 或造成不良影响的； 2、违反单位发展规划、发展目标的； 3、 违反单位人事制度、财务制度、采购制度等制度造成不良影响 及后果的； 4、 擅自更改支委会、局长办公会或其他领导小组会议决议造成不 良后果的； 5、 失职造成单位生产经营、重大项目投资发生决策失误的；若属 方案错误诱导造成的，主要追究方案制定人的责任； 6、 失职造成单位财产被诈骗、盗窃、浪费，损失在____元以上 第1页共 13 页