2022年BOSS直聘商业模式及成长空间分析

2022年BOSS直聘商业模式及成长空间分析1.BOSS直聘概况：红海中崛起的新品类公司简介：商业模式创新的“后起之秀”BOSS直聘在全球范围内首创互联网“直聘”模式，在线招 聘产品在中国B端及C端用

2022年BOSS直聘商业模式及成长空间分析 直聘概况：红海中崛起的新品类 1.BOSS 公司简介：商业模式创新的“后起之秀” 直聘在全球范围内首创互联网“直聘”模式，在线招 聘 BOSS 产品在中国端及端用户付费规模均居第一。区别传统 “以简历 BC 为中心、基于搜索”模式，直聘在商业模式的创 新之处在于 BOSS “直聊+精准匹配+移动化“：立足移动端使用在线聊天功 1）APP, 能让应聘者和用人方直接沟通，提升沟通效率。 采用信息流推荐 2） 模式，改善基于搜索的模式产生的流量分 布不均问题。 直聘发展可分为个阶段：起步阶段 BOSS31）（2014- 2016 年）：直聘凭借“直聊”创新获取大量融资，并获 取较多用 BOSS 户数和认证企业数。商业化阶段年）：直聘 2）（2016-2020 BOSS 聚焦技术手段提升产品使用体验，把握营销 先机，迅速获取大量市 场用户。加速发展阶段年- 至今）：直聘于 3）2020BOSS2021 （ 年月成功在美国纳斯达克上市, 力求丰富增值服务类型，提高用户 6 体验，加速获取蓝领市场。 截止年，认证求职者达万， 20219790 认证企业用户万, 企业数万。万，付费企业用 1620810MAU2710 户数万。 400