优秀毕业设计毕业论文计算机方面人事管理系统

企业人事管理是企业管理的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变 的庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。 在这种情况下，一个可以规范化，自动化的企业人事管理系统就显得

企业人事管理是企业管理的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变 的庞 大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。 在这种情 况下，一个可以规范化，自动化的企业人事管理系统就显得非常必要。 本系统主要功能是在公司内部的人力管理部门进行资源管理，主要是完成本 单 位员工基本信息管理、员工的工资管理、员工的考勤管理、员工职务的管理等 功能， 系统采用作为系统开发语言，采用实现系统 数据库的 DELPHI7.0SQLSERVER2000 处理。 第一章描述了系统概况，引出系统开的背景和开发意义和开发目标。第二章 可行 性分析介绍。从技术可行性、操作可行性、用户可行性、经济可行性等几方 面对这系 统的开发进行分析。第四章对系统的进行需求分析，并确定了系统的开 发运行环境。 第五章对系统进行总体设计，对系统功能划分及描述。并对数据库 的设计做了确切的 说明。第六章详述了系统具体功能的实现过程，展示了系统页 面的整体风格和效果。 第七章对系统进行测试并得出测试结果。最后，对系统开 发的全过程进行总结。 关键词：人事管理系统；数据库技术； DELPHI7.0 SQL SERVER ； Abstract Personnel management is an important integrated part of business management system. With the progress of the society, businesses increasingly expand in scale. How to manage the personnel information is atough problem facing to alarge number of businesses. A standardized and automatic business personnel management system may be an effective solution for the problem. Primary function of the company is to help HR (Human Resource) Department