在职员工的培训方案

在职员工的培训方案 　　为了使培训方案具有针对性和可操作性，在制定方案前，资源部认真进行了培训需求调查，调查方式为：访谈法和问卷调查法。其中，访谈的对象分别有6位部门经理、10名各部门的一线；问卷调查