浅析如何利用两微做好企业的思想政治工作

浅析如何利用“两微”做好企业的思想政治工作摘 要 21世纪是高速信息化的时代，人类将进行着一场意义深远的信息革命。信息传播方式经历了“门户网站”、“博客”再到“微博”“微信”的转变。随着微时代的到来，

浅析如何利用“两微”做好企业的思想政治工作 摘要21世纪是高速信息化的时代，人类将进行着一场意义深远的信息革 命。信息传播方式经历了“门户网站”、“博客”再到“微博”“微信”的转 变。随着微时代的到来，人类生活的方方面面的变革，也必将引起思想政治工 作的重大变革。微博、微信的发展已成为思想文化交流的一个新的领域，是人 们思想交汇、情感碰撞、信息传播、情绪宣泄的平台。它已经成为思想政治工 作的新领域、新阵地。但由于微博、微信的许多特点，也使思想政治工作面临 严峻的挑战。 关键词油田企业微时代思想政治工作挑战 引言： 随着互联网技术的迅猛发展，特别是以微博、微信为代表的“微时 代”的到来，企业职工的思想观念受到信息来源多元化的强烈影响，传统思想 政治工作的方式方法已经无法适应“微时代”的发展需要，在一定程度上制约 了企业的健康发展。那么，思想政治工作该如何适应"微时代"的发 展潮流，就必须用新视角和新理念，去主动适应新环境的变化。 一、“微时代”下企业开展思想政治工作面临的挑战 （一）“微时代”加大了对员工思想教育与管理的难度。“微时代” 各种思想意识和价值观念鱼龙混杂，其中虽然有一些积极正面的思想意识，但 是，网络信息不可能完全过滤和控制，在众多的网络信息当中就不乏不健康 的、负面的信息，这些信息可能会对员工的思想造成十分消极的影响。 （二）“微时代”企业传统的思想政治工作的方式方法受到了挑战。 在“微时代”的影响下，传统的思想政治工作的方式方法显然已经不能满足企 业思想政治工作的需要。单向传播、灌输式的思想政治工作方式不仅不能够产 生积极地影响，反而还会引起部分员工的思想排斥，不利于培养员工形成正确 的思想道德。 （三）“微时代”开放的网络使企业员工思想波动加剧。网络上每时 每刻都会有各种各样的信息充斥着互联网络，企业员工长期受到这种混乱的信 息，部分员工出现了心情极度不安、浮躁、思想稳定性差等思想状况，对企业