向刘邦学习优秀的人才管理策略

向刘邦学习优秀的人才管理策略1知人善任知人善任，首在于知人，其次是善任。知人之先在于知己，其次在知彼。刘邦非常清楚 地知道，一个领导最重要的才能是什么，如何调动部下的积极性，他用韩信带兵，张良出谋，