《人事局老干部先进事迹材料》

《人事局老干部先进事迹材料》一、加强学习，努力干好本职工作20x年，同志调任人事局副局长，分管工资、福利、退管工作。走马上任后，她找来退休管理方面的政策文件，认真学习，不断地用知识充实自己，并很快熟悉

精品文章 《人事局老干部先进事迹材料》 一、加强学习，努力干好本职工作 20x 年，同志调任人事局副局长，分管工资、福利、退管工作。 走马上任后，她找来退休管理方面的政策文件，认真学习，不断地用 知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的退管工作能力水平大大 提高，在解答群众咨询、理解方针政策已然得心应手。此后，只要有 退管方面的新政策、新文件出台，她都及时组织从事退管工作的人员 学习，确保工作不失误。同志从事退管工作以来，从不言苦，总是想 办法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。 二、加强管理，强化服务 “ 同志针对退管工作出现的新情况、新问题，提出加强管理、强 ” 化服务的口号，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休 人员外出疗养制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度、 退管经费使用监督制度等一系列制度，并将退管工作纳入年度考核， 使退管工作有章可循，做到了规范管理。目前，全县所有乡镇和县级 部门都有专人从事退管工作，都成立了老委会等机构，建立退休职工 活动中心，积极组织退休人员丰富多彩的文化娱乐活动。每年划拨退 10 管经费近万元到乡镇和教委，用于修建活动中心，改善活动环境， 开展文体活动和看望慰问贫困多病的离退休职工。因为管理措施得力， 我县在退管工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件，得 到了县政府的好评。 同志对退管工作有着强烈的责任感、使命感，年年亲自主持召开