大学生面试怎样谈薪资

2021大学生面试怎样谈薪资 　　怎样应届大学生面试怎样谈薪酬　　要善于发问　　应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的

2021大学生面试怎样谈薪资 怎样应届大学生面试怎样谈薪酬 要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬 幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的 信息。当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的 问题吗?”应聘者就可问：“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬 体系，请问可以简单介绍一下吗?”面试官一般就会简单介绍一下，如 果介绍得不是太详细，还可以问：“贵公司的薪酬水平在同行业中的位 置是怎样的?除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会?试用期后工 资的加幅是多少?”等问题，从对方的回答中，你再对照一下市场行情 心里就有底了。第二步是根据以上信息，提出自己的期望薪酬。如果对 自己想提的薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给对方：“我想请教 一个问题，以我现在的经历、学历和您对我面试的了解，在公司的薪酬 体系中大约能达到怎么样的水平?”对方就会透露给你准备开的工资水 平。 迂回战术求高薪 如果你对该公司开出的薪资标准不太满意，就可以尝试用探讨式、 协商式的口气去争取高一些：比如“我认为工作最重要的是合作开心，