2024年人力资源主要工作职责（三篇）

2024年人力资源主要工作职责1、负责对接岗位的招聘需求，主要为发布岗位、筛选简历、初面筛选、安排测评、安排复终试、背景调查、薪资谈判和确定录用等，确保及时满足岗位的用人需求。(社会招聘)2、承接总部