基于目标管理的高校人才工程建设研究的开题报告

基于目标管理的高校人才工程建设研究的开题报告一、选题背景随着我国经济的发展和科技的进步，高校人才的培养已经成为国家战略，学校也在不断地加强人才工程建设，以满足社会对高素质人才的需求。目前，绝大部分高校

基于目标管理的高校人才工程建设研究的开题报告 一、选题背景 随着我国经济的发展和科技的进步，高校人才的培养已经成为国家 战略，学校也在不断地加强人才工程建设，以满足社会对高素质人才的 需求。目前，绝大部分高校都设有人才工程或者人才培养计划，但是在 建设过程中也存在一些问题，如计划执行不到位、评估机制不完善等 等，这些问题给人才工程的建设带来了诸多的难题。 因此，本文选题为“基于目标管理的高校人才工程建设研究”，旨 在通过建立目标管理机制，有效地推进高校人才工程建设，使其达到预 期效果。此研究将以目标管理理论为基础，深入探讨实施目标管理的具 体方法以及带来的益处等问题，为高校人才工程建设提供一些有益的启 示。 二、研究意义 高校人才工程建设是培养高素质人才的必要途径，它不仅关系到国 家未来的发展，也关系到每个高校的发展。通过本研究，可以： 1.探索建立目标管理机制的可行性，实现高校人才工程的科学管 理。 2.了解目标管理在高校人才工程建设中的应用，为其他类似项目的 管理提供一些借鉴和启示。 3.较为系统地分析目标管理在高校人才工程建设中的优缺点，为高 校制定更加科学合理的人才工程方案提供科学依据。 三、研究内容 1.目标管理的理论基础：深入探讨目标管理的各个方面特征，并综 合运用各个理论，揭示目标管理在高校人才工程建设中的应用价值。 2.高校人才工程建设现状：总结目前高校人才工程建设的成功经验