怎样理解“管理就是激励”(组织行为学)[修改版]

第一篇：怎样理解“管理就是激励”(组织行为学)怎样理解“管理就是激励” 美国管理学家贝雷尔森和斯坦尼尔给激励下了如下定义：“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励。——它是人类活动的