20--年新时期青年干部如何成长成才研讨交流发言材料

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此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 20**年新时期青年干部如何成长成才研讨交流发言材料 20**年新时期青年干部如何成长成才研讨交流发言材料 这次全县第十四期青干 班的46名学员中是清一色的“90后”，最大的30岁，最小的23岁，这是县委首次 如此班制开班，被外界称之为“特种兵”班制，体现出县委对青年干部培养的高度 重视， 更是对我们“90后”年轻干部的信任与鼓励，身为其中一员，我深感使命光荣。 下面，我从谈认识、摆问题、明方向三方面与大家共同研讨交流学习新时期青年干 部如何成长成才，不妥之处， 请大家批评指正。 一、 强化政治站位，提高思想认识 一是摆正自己，提升站位，准确掌握组织意图。组织培养是“蹲苗”，自身努 力才是“成苗”，身为基层干部，得到这样的培养机会来之不易，我们更要摆正自 己，发挥出“90后”年轻干部思 维活跃、接受新事物速度快的优势，大胆尝试，敢于探索，不怕失败，不辜负 组织的培养与期望。二是摆正目标，明确目的，不断努力提升自己。要坚持学为用 原则，珍惜这次集中培训的机会 ，在这里的所学所悟要与自身实际工作相结合，立足脚踏实地，促使更高质量 完成分内工作，使领导更认可、群众更满意，能够独挡一面，堪当重任。三是摆正 态度，掌握方法，扎实开展培训 学习。紧跟党校学习进度安排，及时总结消化，入心入脑，对熟悉领域知识保 持“温故而知新”常学常新的谨慎学习态度，对未知领域知识要主动与同学交流学、 探讨学，促进自身理论素养的 全面提升。 二、 坚持问题导向，认真落实整改 作为新时期的青年干部，既要充分发挥独特优势的一面。 也要认清自身存在的问题与短板，在问题查摆上要坚持“深”字当头，“改” 字落底，发现问题深刻准确，整改问题透彻时效，才能在新时期基层工作中面对各 1