《技术部考核办法》word版

技术部岗位绩效考核办法技术岗位工作性质是一个有别于其它部门或岗位，所以制定出完全量化考核指标非常困难。此考核办法中某些无明确量化项目只能根据实际情况灵活使用。考核形式1、考核分月度、年度二种考核，主要