人力资源管理论文-股权激励的正确运用与陷阱规避

人力资源管理论文-股权激励的正确运用与陷阱规避　　[摘 要] 股权激励是两权分离条件下，对人才资本激励的需要。现代企业只要存在代理关系，无论企业的所有权性质如何，都存在对代理人的长期激励问题。经营承包