GAP2-1人力资源规划程序

人力资源规划程序目的使公司组织结构、人员配备最合理，满足公司发展需要，避免人力浪费以及人力分配不合理。范围适用于集团公司在组织与岗位设计、人力资源计划，人力资源评估、调查等方面工作。引用文件无定义人力