初中后勤人员管理办法

初中后勤人员管理方法 为进一步加强后勤总公司队伍建立，通过与津贴相挂钩，促进管理人员将个人综合素质、管理能力、效劳水平提高内化为主动作为的工作动力，将学校师生满意内化为自觉追求的工作价值，结合运行模式