公共部门人力资源管理外包问题分析

公共部门人力资源管理外包问题分析 　　优势分析　　有利于降低行政管理成本。随着社会转型的加剧，外包的内容不断丰富和完善，人力资源管理正逐渐由传统的人事管理向组织战略规划职能转变。人力资源管理外包就是组