销售部薪酬与绩效考核方案

某化妆品公司销售部薪酬与绩效考核方案一、 目的1、 明确公司销售部门各岗位职责，落实目标计划管理方针；2、 进一步加强和提升员工工作绩效、并与员工薪酬紧密结合；3、 促进年度销售及市场目标的全面达成，