松果镇村党支部书记分类管理考核实施细则(精简篇）

松果镇村党支部书记分类管理考核实施细则松果镇村党支部书记分类管理考核实施细则 第一章总则第一条为切实搞好全镇村党支部书记的管理，加强农村基层组织建设，建立科学规范的村党支部书记队伍管理考核机制，

松果镇村党支部书记分类管理考核实施细则 松果镇村党支部书记分类管理考核实施细则 第一章总则 第一条为切实搞好全镇村党支部书记的管理，加强农村基层组织建 设，建立科学规范的村党支部书记队伍管理考核机制，解决干与不干、 干多干少、干好干坏一个样的问题，调动村党支部书记干事创业的积 极性，培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书 记队伍，根据县委组织部《村党支部书记分类管理实施办法（试行）》 （县组发〔2016〕11号）文件精神，结合我镇实际，制定本细则。 第二条年度村党支部书记分类管理依据本考核细则，以村为单位，按 考核结果对全镇14个行政村按3:5:2的比例将村党支部书记分为 一、二、三类（即一类村党支部书记4个、二类村党支部书记7个、 三类村党支部书记3个）。 第三条村党支部书记分类实行一年一定，一般在年初进行。通过对上 年度履职情况进行综合考评，确定村党支部书记本年度的管理类别。 第二章分类依据 第四条根据党内有关文件规定和当前农村实际，村党支部书记分类的 基本依据是要认真履行以下五项职责：推动科学发展、带领农民致富、 密切联系群众、维护农村稳定、加强村党支部建设。 第五条镇党委对照村党支部书记五项工作职责，结合本地实际，制定 日常考评和年终考评相结合的、科学、具体、好操作的目标管理考核 细则（详见细则），作为对村党支部书记考评分类的实施方案。 第六条各村党支部书记对照五项工作职责和镇党委的考核细则，结合 本村经济社会发展规划和村情民意，提出三年任期工作目标和年度工 作任务，报镇党委备案，并向村民公开承诺和长期公示。村党支部书 记任期目标和年度工作任务完成情况作为村党支部书记考评分类的 重要参考。 第七条村支部书记在任期内有下列情形之一的，直接定为三类： ㈠所在村连续两年以上（含两年）没有发展党员的，或者连续6个月 以上（含6个月）没有组织党员活动或召开党员大会的； ㈡本人或直系亲属违反计划生育法律法规的，或者所在村计划生育工