浅谈发挥离退休党员的余热

－1－ 浅谈发挥离退休党员的余热 目前，在离退休党员队伍中，有些老党员思想落后，降低了对自身的要求。从老党员心理产生失落感的原因入手，分析如何做好老党员离退休工作，提高其积极性，真正为实现他们老有所养

浅谈发挥离退休党员的余热 1 －－ 浅谈发挥离退休党员的余热 目前，在离退休党员队伍中，有些老党员思想落后，降低了对自 身的要求。从老党员心理产生失落感的原因入手，分析如何做好老党 员离退休工作，提高其积极性，真正为实现他们老有所养、老有所乐、 老有所为的理想生活环境而努力。离退休党员队伍总体是好的，但 也有些老党员在思想上产生一种失落感，认为信仰、追求、自我约束 已经没有了。也有极少数老党员降低对自身的严格要求，甚至以各种 理由拒绝参加党组织生活和各项活动。退休后思想开始松懈，不再想 参加党组织生活，不再想参加思想教育、党课学习、支部活动等。有 的老党员把参加党组织活动当成一种可有可无的事，也有的老党员以 身体有病为由，拒绝参加组织各项活动。做好老党员的管理工作，使 老党员健康生活意义非常深远。 产生的原因主要有：一是有的老党员退出工作岗位后会产生一种 失落感，认为单位不再需要他们了，有“人到站，船靠岸”的想法。 因而对组织活动也少了热情。二是单位对老党员重视不够，管理部门 平时与他们联系少、沟通少、关心少、服务少、慰问少，甚至长期忽 略对他们的管理、教育、服务。三是活动组织不多，由于老党员年度 2 龄偏大，集中比较难，活动内容不好定位，－－ 活动内容缺乏特色和针对性，激发不起老党员的参与热情。四是 活动制度不够完善，管理部门没有完整的服务制度，难以用制度进行 -1-