2022-2023年度河北省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关考试题库带答案解析

2022-2023年度河北省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短的人力资源配置原理是（　　）。A.要素有

年度河北省企业人力资源管理师之三级人力资源 2022-2023 管理师通关考试题库带答案解析 (60) 一单选题共题 1 、强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短的人力资源配置原理是 （）。 A. 要素有用原理 B. 能位对应原理 C. 互补增值原理 D. 动态适应原理 C 【答案】 2 、为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来，以作为年度绩效考核的基本依据，企业 “” 组织常常使用（ ）这一工具。 A. 绩效合约 B. 绩效目标 C. 绩效合同 D. 绩效计划