煤矿变化管理制度

- 鸿福煤矿安全生产变化管理制度为加强矿井安全生产变化的管理，掌握现场变化情况，实现主动超前预测变化、科学减少变化、有效控制变化，真正把变化落实在基层、落实在现场，着重从人员、时段、“三工”、系统和环

- 鸿福煤矿安全生产变化管理制度 为加强矿井安全生产变化的管理，掌握现场变化情况， 实现主动超前预测变化、科学减少变化、有效控制变化，真 正把变化落实在基层、落实在现场，着重从人员、时段、“三 工”、系统和环境变化四个方面抓好管控，提高安全管理力 度、精度，构建透明、简洁、高效的安全生产体系，实现变 化条件下的安全生产，特制定本规定。 一、人员变化 ㈠新工人入矿 1、由职工学校进行专业技术培训，经考试合格，取得 相应安全资格证后，方可持证上岗。 2、由单位组织学习相关规程措施，经考试合格后，方 可从事施工作业。 3、签订师徒协议，在师傅带领和指导下进行作业，并 做到同上同下同休息。 ㈡借调人员 1、本专业内借调人员，由借用单位组织学习规程、措 施，并经考试合格后，方可上岗工作。 2、跨专业借调人员，必须由职工学校进行专业技术培 训，经考试合格，取得安全资格证后，方可上岗工作。 ㈢离岗返岗人员 1、离岗返岗人员是指“六假”、外出培训、旅游等离 岗一周及以上人员。 2、离岗返岗人员上岗前，单位必须重新贯彻学习规程 措施，并由本人签字确认。 3、单位值班领导或负责分工的班组长必须向其交待本