南京市人力资源和社会保障咨询服务中心招考8名电话咨询员押题卷4

南京市人力资源和社会保障咨询服务中心招考8名电话咨询员模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共100题姓名：_______________ 学号：_________

8 南京市人力资源和社会保障咨询服务中心招考名电话咨询员模拟 卷 答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题 姓名：_______________学号：_______________成绩： ______________ 一.单选题(共50题) 1.对管理者进行培训时，应遵循_____。 A:职位相称原则 B:“全面提高，重点培养”原则 C:组织原则 D:有力提升原则 参考答案:B 本题解释: 参考答案:B 【解析】在培训中，必须遵循“全面提高，重点培养”的原则。对具有发展前 途的管理者应重点培养，大胆任用，让其在实际工作中磨炼，使之尽快成熟。 对于表现一般的管理者也不能听其自然，应针对他们的不足进行有的放矢的培 养，实在不胜任的应立即调动他们的工作。 本题所属考点-题库原题 2.某大学在学校内进行道路整修，施工中没有设置道路整修警示标志，致过路