办公室人员考核细则（二篇）

办公室人员考核细则可以根据具体的公司和岗位要求来制定，以下是一些常见的考核细则供参考：1. 工作质量：评估员工的工作质量，包括完成任务的准确性、规范性和效率性等方面。2. 工作态度：考察员工的工作态度