绩效考核管理办法五篇

绩效考核管理办法五篇 绩效考核管理办法五篇(一)　　企业绩效考核管理办法　　一、考核目的　　为了进一步完善公司分配管理制度，强化公司员工的职责意识与成果意识，并运用该评价的方式，指导、帮忙、约束和激励