S店售后绩提成方案

4S店售后绩提成方案一、 前提：1． 收入构成：收入＝基本工资＋奖金 2． 基本工资与职位（岗位）对应，职位（岗位）改变则基本工资也改变。 3．

4S 店售后绩提成方案 一、前提： 1 ．收入构成：收入＝基本工资＋奖金 2 ．基本工资与职位（岗位）对应，职位（岗位）改变则基本工 资也改变。 3 ．基本工资按公司现行的薪酬制度，即原定的员工基本工资数 额不变。 4 ．试用期员工没有业绩提成奖金。 5 ．目标达成率是指产值达成率、接车达成率、营收达成率、应 收帐款回收达成率等，即当月目标的任务细分，每项将设定考核系数。 在完成各项指标的同时，必须保证顾客满意度达到厂家的要求。 6 ．车间个人提成按既定系数分配，车间主任或班组长有权根据 员工实际表现作出临时调整，经站长批准后计发。 二、业务接待岗位提成 1 （）正常维修产值提成： SGM 产值＝当月正常维修结算单实际收款金额＋当月索赔实际回 款＋事故车维修金额（含车主自付） ×0.5%×× 提成计算方法：产值产值目标达成率接车台次目标达成率 2 （）精品及养护类产品（非通用产品）提成 10%6% 精品提成按精品营业额的计提，其中前台业务人员按，车间 4% 安装为；