某勘测设计研究院培训管理职务说明书

某勘测设计研究院培训管理职务说明书岗位名称培训管理所属层级部门员工所在部门人事处岗位定员1直接上级人事处处长工作性质管理所辖人员无岗位分析日期200*年**月本职：负责院培训管理、专业技术人员管理、再

某 勘 测 设 计 研 究 院 培训管理职务说明书 岗位名称 培训管理 所属层级 部门员工 所在部门 人事处 岗位定员 1 直接上级 人事处处长 工作性质 管理 所辖人员 无 岗位分析日期 200*年**月 本职： 负责院培训管理、专业技术人员管理、再就业服务中心、行政福利管理工作中的各项事宜 职责与工作任务： 职责表述：负责公司的员工培训和员工职业生涯发展 工作时间百分比：30% 职 根据院发展战略、员工发展需求、岗位工作需要制定院培训计划并组织实施 责 工作 建立职工培训档案。及时收集培训信息，做好培训记录。为人员岗位移动、人尽其才提供 一 任务 负责职业生涯发展方案的设计与实施，建立职业发展档案，并负责保管与及时更新 职责表述：负责院再就业服务中心工作 工作时间百分比：15% 职 负责院下岗人员再就业管理 责 工作 二 任务 负责院下岗人员、内退人员的日常性管理工作 职责表述：负责院专业技术人员的管理 工作时间百分比：35% 承担院专业技术人员职称申报、评审等相关的一系列具体工作 承担院各专业职业资格考核申报、考试报名考务工作中的具体工作 建立专业技术人员考绩档案并负责考绩档案管理 职 责 掌握专业技术人员的德、勤、能、绩，为专业技术人员晋升提供根据 工作 三 任务 编制、上报各类干部统计报表 负责专业技术人员资格证、聘用书的发放、登记和管理 为院各部门、单位提供专业技术人员各类数据报表 职责表述：负责院部分福利工作 工作时间百分比：10% 负责院职工死亡丧葬费、遗属抚恤费、遗属生活困难补助费的处理 职 负责院职工医疗包干费的异动处理 责 工作 负责院行政福利各项待遇规定的编制及具体实施与执行 四 任务