市林业局行政问责年度工作总结 (2)

市林业局行政问责年度工作总结 一、工作开展情况 （一）加强领导，明确责任加强对实施行政问责等四项制度的领导，成立了由局长任组长，局党委书记任副组长，相关科室负责人为成员的四项制度工作领导

市林业局行政问责年度工作总结 一、工作开展情况 （一）加强领导，明确责任加强对实施行政问责等四项制度 的领导，成立了由局长任组长，局党委书记任副组长，相关科室 负责人为成员的四项制度工作领导小组，明确责任，落实任务， 做到权责统一，切实增强了我局干部职工的责任感和使命感，规 范行政行为，强化依法行政能力，切实做到为民、务实、清廉。 并发放了《XX省行政问责办法等四项制度工作手册》，组织干部 职工学习贯彻落实四项制度的相关文件材料，采取集中学习与分 散学习相结合，学习文件与对照实际相结合的方式，深刻领会四 项制度的精神实质，为检验四项制度学习成果，在局机关开展了 四项制度考试，并把考试成绩纳入年底考核范围。 （二）制定方案，公开承诺 按照省、市四项制度实施的意见和办法，结合林业实际，制 定了《中共**市林业局委员会关于大力开展优化政务环境活动的 实施意见》、《**市林业局行政负责人问责办法》、《**市林业局 关于推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定》等办法措施， 并制定《**市林业局公开服务承诺书》，在政府网站、报纸、宣传 第1页共5页