管理工作心得体会范文

管理工作心得体会范文 　　最近自己周边发生了太多的事情。在真正的团队管理中，我有太多的心得想和大家分享。 　　首先，在团队管理中真正的领导首先应该体会到同伴的痛苦与困难。既然你是一个管理者，你在团队中

管理工作心得体会范文 最近自己周边发生了太多的事情。在真正的团队管理中，我有 太多的心得想和大家分享。 首先，在团队管理中真正的领导首先应该体会到同伴的痛苦与 困难。既然你是一个管理者，你在团队中你的工作的最终目的就是 让团队的工作更有效率，为团队指明方向。在这个根底上，尽可能 地和你的伙伴员工站在一条线上，感受他们的困难，感受他们的快 乐。这样才能真正赢得团队的尊重和接受。工作中不能总想着因为 自己是领导就有权使用最好的设备。而要考虑到下属和员工使用较 差的设备时的不便和痛苦。要真正意识到领导独立办公室不是尊严 和地位的象征，而是因为需要单独沟通，又需要知道下属工作的时 候留给他们足够的面子的需要。 第二，每个人都是人才。对于员工而言，每个人都是人才。所 以在团队中，千万不能指责一个员工笨。这么一个简单的评论伤害 的不只是一时的心情。如果内心对你心怀尊重，你这个“笨”字伤 害的是个人对他自己一生的评价。天生我才必有用，这句话不是专 指自己的，更重要是说你的员工和下属的。既然天生我才必有用， 那么天生他才也有用。当因为团队的开展需求需要裁掉一些员工的 时候，首先应该注意的是发现员工的优点，帮助他树立信心。甚至 利用自己作为领导的资源为他的个人开展提供一些有益的建议，或 者推荐到更适合他的岗位上去。因为，他是人才。 第三，在团队管理中应该勇于分享。这里的分享不只是分享自 己的信息和知识，更多情况下是要分享自己的感受。很多人认为自 己作为领导的真正的能力是某种绝招。泄露了某种能力或者绝招就 会威胁到自己的领导地位。其实不是这样的，乐于分享不仅能让团