文化引领发展—企业文化建设纪实精选多篇

文化引领发展—企业文化建设纪实(精选多篇)第一篇：文化引领发展—企业文化建设纪实 “企业是人，文化是魂”。走进新泰公司，所到之处，所见之人，都让人强烈感受到企业文化的魅力。“全国企业文化建设优秀单位”

文化引领发展—企业文化建设纪实(精 选多篇) 第一篇：文化引领发展—企业文化建设纪实 “企业是人，文化是魂”。走进新泰公司，所到之处，所见之人，都让人强烈 感受到企业文化的魅力。“全国企业文化建设优秀单位”、“全国电力系统企 业文化建设标杆企业”、“中国电力行业企业文化建设十佳创新成果”等荣誉 是该公司企业文化建设的荣耀。如果你问该公司的职工们，这些年企业的发展 是如何驶上快车道？他们一定会自豪的告诉你，这些成绩 的取得，得益于优秀的企业文化。坚持以人为本用文化凝聚企业合力“企业的 发展离不开人，要形成尊重人、爱护人、关心人、依靠人的氛围，让想干事的 有机会、会干事的有舞台、干成事的有激励。” 在建设企业文化的过程中，该公司从“实现人的全面发展”目标出发，大力弘 扬“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，提出“企业是人、企业为人、 企业靠人、企业造人”的管理思想，把“以人为本”的理念贯穿企业发展全过 程，用企业文化这一只无形的手来引导职工，从而达到自我管理的效果。“诚 信、责任、创新、奉献。”“拼上、豁上、靠上。”这是新泰公司职工耳熟能 详的两句话，也是最能反映公司文化理念和员工精神风貌的两句话。公司完 善、优化了培养、选拔、任用、考核、激励相配套的人才管理机制，推行 “一、二、三线”动态管理，充分调动每个人的积极性，上上下下形成合力。 列入公司职工自主创新成绩单的有：2个全国优秀质量管理小组、4项全国优秀 q成果、8项山东省优秀q成果、8项省技术创新优秀成果奖、31篇省技术创新 优秀论文奖、4项实用新型专利，这是开展全员性创新实践活动带来的可喜成 果。 ......各类群众性技术攻关小组已全面渗透到生产、营销、农电管理的各个环 节，有近百项成果得到广泛运用，并取得可喜的经济效益。“通过参与群众性 创新活动，不仅创造了效益，更主要的是创新了思维，开拓了视野，个人综合