精选人事专员年终工作总结范文

人事专员年终工作总结范文 人事专员年终工作总结上招聘等方式进行聘，这一年来基本上能及时将缺岗 人员补充就位，保证xx年生产用工之需要。 在技工方面，个别新增带有一定技术含量的岗位没能全面满足公司的发展之 需，导致公司的技术人才仍然欠缺。xx年仍需努力去招聘这方面的人才，以达 到提高公司的技术力量和管理能力。 2、 做好宣传培训工作 为了让新进员工尽快熟悉公司的有关规章制度，了解公司相关规定，我们对 新 进员工进厂还安排了上岗前的培训制度，为新进员工讲解公司的相关规定， 使新员工能尽快适应和融入公司的制度文化。另外在xx年10月推出新修订的 《员工手册》后，我们同样安排时间对全体员工进行一次新的《员工手册》培训， 让所有员工明白公司在制度管理方面所执行的新规定内容，以便能更好的共同遵 守执行。 为了做好看板宣传和方便阅读，我们重新规划了宣传栏的摆放，利用宣传栏 空间进行必要的宣传，使宣传栏既有制度性的通告，也有娱乐性的宣传内容，让 员工感受到公司文化氛围的存在，并逐步认同公司的制度文化和娱乐文化。 3、 加强监督管理 落实制度执行 针对上半年管理比较松懈，纪律比较散慢的情况，下半年我们加大了监管力 度，特别是新《员工手册》出台后，进一步加强了对员工日常行为的监督管理， 包括仪表议容，乱丢乱扔现、大声聊无关工作之事等都纳入日常的巡查络会员， 及时对到期会员进行审查，动员他们续办手续。目前发展网络会员31家次，其 中季度会员22家，半年会员4家，全年会员5家。同时，我们还加强与乡镇和 社区的联系，赴城区17个社区、12个乡镇进行劳务输转宣传,发放招聘信息， 宣传人才招聘会内容，收集求职资料，丰富了人才储备，建立了联系社区、乡镇 的长效机制。 学无止境