用非经济薪酬手段管理医院

用非经济薪酬手段管理医院 在计划经济体制下，很多医院单纯强调精神作用，在物质报酬上提供“大锅饭”；而在市场经济条件下，又有些医院忽视了精神方面的激励，以为钱能解决一切问题，这两种做法都伤害了员工