人事劳资管理岗位职责

人事劳资管理岗位职责涉及到组织的人力资源部门的日常工作，主要负责人力资源的规划、招聘、培训、绩效管理、员工关系、劳动合同管理、薪酬福利等方面。在这个岗位上，需要具备一定的专业知识、沟通能力和组织能力，