江苏省人事厅

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江苏省人事厅 江苏省财政厅 [2008)25 苏人通号 关于机关事业单位工资收入分配制度改革中若干具体问题的补充答复意见 各市人事局、财政局，省直各有关单位： 200671 现对年月日以来，各地•、各部门在实施机关事业单位工资收入分配制度改革 过程中遇到的若干具体问题，集中作如下补充答复，请遵照执行。 ? 一、军队转业干部在服役期间曾受到大军区级以上单位奖励的，在工资套改中能否高套 [2001]3 根据中发号文件的有关规定，军队转业干部在服役期间曾被中央军事委员会授 () 予荣誉称号的，套改时可比照全国劳动模范先进工作者适当高定。其中，公务员高定两档 2 级别工资，事业单位工作人员高定级薪级工资；被大军区级单位授予荣誉称号或者荣立一 () 等功，套改时可比照省部级劳动模范先进工作者享受相应待遇适当高定，其中，公务员高 l 定一档级别工资，事业单位工作人员高定级薪级工资。 200671 二、年月日以后被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号的人员， ? 能否高定工资档次或薪级工资 200671 年月日以后被授予省部级以上劳动模范的人员，和被授予省部级以上先进工 作者等荣誉称号并在表彰奖励文件中明确享受省部级以，上劳动模范待遇的人员，可从获得 2006)160E2006]322 称号的下月起，按照苏政发（号和苏人通号文件的有关规定高定级别工 资档次或薪级工资。 () 三、按国家政策规定适当高定级别岗位工资档次或薪级的人员，如套改时已达到套改 ()() 表中本级别技术等级对应的最高级别岗位工资档次或最高薪级工资标准的，能否再适当 ? 高定工资档次或薪级 ()() 这部分人员套改时如已达到套改表中本级别技术等级对应的最高级别岗位工资档次 或最高薪级工资的，可在按套改表套改工资的基础上按规定高定工资档次或薪级。高定后， ()() 如超过工资标准表中本级别技术等级对应的最高级别岗位工资档次或最高薪级工资，可 顺延工资档次或按最高薪级与低一个薪级的级差增加薪级工资。 ()() 四、机关工作人员已达到本级别技术等级对应的最高级别岗位工资档次或事业单位 ? 工作人员已达到最高薪级的，如何正常晋升工资档次或薪级工资 ()() 已达到本级别技术等级对应最高级别岗位工资档次或最高薪级的人员，年度考核结 () 果为称职合格及以上，按规定正常晋升工资档次或薪级工资，时，公务员和机关工人相应 顺延工资档次，事业单位工作人员按最高薪级与低一个薪级的级差增加薪级工资。 20062010 五、公务员在年至年期间出现考核不计等次、基本称职或不称职的，计算是 ? 否符合滚动升级条件时，套改年限是否相应扣减考核不计等次或不称职的年限 20062010 公务员在年年期间出现考核不计等次或不称职的，计算是否符合滚动升级 条件时，套改年限应扣减考核不计等次或不称职的年限，再按扣减后的套改年限确定是否达 2010 到滚动升级的条件。如原应年滚动，但因出现考核不计等次或不称职而不符合滚动条 5 件的，不再滚动升级，待其考核称职以上累计满年后按正常晋升级别的办法处理。 ? 六、省直属副厅级机关中高定级别的人员，如调离原岗位后，其高定的级别如何处理 省直属副厅级机构的局长、副局长在套改时按规定分别按省政府正厅级机关的厅局级副 职、县处级正职套改级别的基础上高定一个级别。套改后如调离省直属副厅级机构至其他机 关在相同职务层次任职，其级别工资不变；如调离后所任职务层次发生变化，其级别和级别 [2006]160[2007]186 工资按照苏政发号和苏人通号文件的有关规定作相应变动。