科技人员工作环境现状比较分析

科技人员工作环境现状比较分析 摘要：本文拟从工作环境层面对广西北部湾经济区各市与柳州市科技人力资源活动现状进行比较。通过在微观环境，即单位经济效益、个人薪酬待遇和宏观环境，即发展空间、管理水平等

科技人员工作环境现状比较分析 摘要：本文拟从工作环境层面对广西北部湾经济区各市与柳州市 科技人力资源活动现状进行比较。通过在微观环境，即单位经济效益、 个人薪酬待遇和宏观环境，即发展空间、管理水平等方面的具体分析， 认为柳州市与南宁市的科技人员在工作环境层面各具特色，后者略微 占优，两者存在一定程度的竞争局面，而北钦防三市与前两者相比较 除了发展空间一项，其它明显处于劣势，短期内难以构成威胁。 关键词：广西北部湾经济区柳州市科技人员工作环境 工作环境就是一个单位或团体的工作氛围、人际关系、工作状况、 员工情绪、领导作风等方面的总和，它既包含了实际内容又具有抽象 特征。在单位内部建立科学、合理的工作环境，其内容主要既包括合 理的薪酬制度与有效的绩效评估手段，同时也包括良好的内部竞争机 制与完善组织、管理制度，以及科学的责、权、利分布、运行、控制 系统等。不同行业、不同单位人员所处的工作环境是存在差异性的。 一个良好的工作环境可以有效发挥员工的积极性、主动性和创造性， 使员工最大限度的为单位创造效益。课题组拟从微观环境，即单位经 济效益、个人薪酬待遇和宏观环境，即发展空间、管理水平等方面对 柳州市与广西北部湾经济区科技人员的工作环境状况进行比较分析。 1 11 第页共页