求职离职_面试技巧_招聘面试技巧陷阱

招聘面试技巧陷阱 　　招聘面试技巧陷阱一：坏事传千里效应　　在招聘面谈过程中，HR在聆听应征者陈述之后，会倾向较为相信负面性的资料，而交正面性资料的份量调低。　　例如，应征者解释他辞去上一份工作的