晋升管理核心制度

第一章 总则一、目标为规范企业职员职等职级管理，经过营造公平、公正、公开竞争机制，激励职员提升个人素质和能力，提升组织绩效，实现职员职业发展和企业发展统一，特制订本措施。二、适用范围 本措施适适