国有金融企业年金管理办法(最新版)

《国有金融企业年金管理办法》（财金〔2019〕91号）第一章总则第一条为规范国有金融企业建立企业年金，健全激励约束机制，完善多层次的养老保险制度，促进国有金融企业持续健康发展，根据《企业年金办法》《金

《国有金融企业年金管理办法》（财金〔2019〕91号） 第一章总则 第一条 为规范国有金融企业建立企业年金，健全激励约束机制，完善 多层次的养老保险制度，促进国有金融企业持续健康发展，根据《企业年金办法》《金 融企业财务规则》等有关规定，制定本办法。 第二条 国有金融企业建立企业年金，适用本办法。 本办法所称国有金融企业，是指在中华人民共和国境内外依法设立的国有独资、 国有控股以及国家实际控制的金融企业，金融企业包括获得金融业务许可证的各类金融 企业，主权财富基金、金融控股公司、金融投资运营公司以及金融基础设施等实质性开 展金融业务的其他企业或机构。 第三条 本办法所称企业年金，是指在国家政策指导下，国有金融企业及其职工在 依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险。 第四条 国家鼓励符合条件的国有金融企业建立企业年金。 国有金融企业建立企业年金，应当遵循下列原则： （一）保障与激励相结合。建立企业年金，应当在为企业退休职工提供基本生活 保障的基础上，发挥企业年金的激励作用，将其作为健全薪酬福利制度和激励机制的重 要方式，实现保障性与激励性的有机结合。 （二）公平与效率相结合。建立企业年金，应当按照“公开、公平、公正”的原 则，扩大企业年金覆盖面，保障符合条件、自愿参加的全体职工，并根据发展战略、收 入分配制度、人力资源策略、职工贡献程度等因素，探索建立多层次的企业年金保障体 系，促进企业经济效益增长。 （三）出资人、企业和职工利益相结合。建立企业年金，应当统筹兼顾出资人、 企业和职工的利益，结合企业自身实际情况，正确处理当期与长远的关系，依法保障职 工权益，切实维护出资人利益，推动企业持续健康发展，促进国有资本保值增值。 第二章企业年金的建立、修改、中止和终止 第五条 国有金融企业建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行 缴费义务，企业年金方案应当按照规定经集体协商确定，并提交职工代表大会或者全体 职工讨论通过。