绩效管理考核打分方法

绩效管理考核打分方法 很多公司可能都采用过打分评价的模式，操作起来虽然很简单，但评出来的结果确总是难以让人满意，很多时候结果与实际并不相符，确切的说好的未必真好，差的未必真差。既如此，打分评价根本上就