福利绩效岗位职责任职要求

福利绩效岗位职责任职要求福利绩效岗位职责工作内容:根据公司及部门人力资源战略,协助部门负责人进行薪酬、福利、绩效等模块的体系建设,组织制定并推进具体政策落地,在员工薪酬福利、绩效管理、考勤工时控制、人