2021-2022年度年福建省国家电网招聘之人力资源类练习题五及答案

2021-2022年度年福建省国家电网招聘之人力资源类练习题(五)及答案一单选题(共60题)1、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型