人力资源规划职责

人力资源规划职责人力资源规划的职责包括：1. 建立和制定人力资源规划战略和目标。根据企业的战略发展目标，制定人力资源发展规划，确保组织人力资源的供需平衡。2. 分析和预测组织的人力资源需求。通过调查研