2023年度上海市高级企业培训师一级题库检测试卷B卷附答案

2023年度上海市高级企业培训师(一级)题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、以下那种提问方式只须被试者作出简单的回答,一般以“是”或“不是”来回答()。 A. 封闭式提问 B. 引导性提

年度上海市高级企业培训师(一级)题库检测试卷 2023B 卷附答案 (60) 一单选题共题 1“”“”() 、以下那种提问方式只须被试者作出简单的回答,一般以是或不是来回答。 A. 封闭式提问 B. 引导性提问 C. 假设性提问 D. 压迫式提问 :A 试题答案 2 、人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中,横向结构是 () 基础,包括 A. 测评目的、测评内容 B. 结构要素、行为环境要素、工作绩效要素 C. 测评目标、测评项目 D. 测评项目、测评指标 :B 试题答案 3() 、在面试过程中,当面试考官受到应聘者的人身攻击时,面试考官应该 A. 据理力争,显示自己的权威

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年度上海市高级企业培训师(一级)题库检测试卷2023B卷附答案(60)一单选题共题1“”“”()、以下那种提问方式只须被试者作出简单的回答,一般以是或不是来回答。A.封闭式提问B.引导性提问C.假设性提问D.压迫式提问:A试题答案2、人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中,横向结构是()基础,包括A.测评目的、测评内容B.结构要素、行为环境要素、工作绩效要素C.测评目标、测评项目D.测评项目、测评指标:B试题答案3()、在面试过程中,当面试考官受到应聘者的人身攻击时,面试考官应该A.据理力争,显示自己的权威
B.不要反驳,尽量继续控制谈话C.对应聘者进行人身攻击,以牙还牙D.愤然离场,以示抗议:B试题答案4()、素质的第一特性是它的。它是个体行为发展与事业成功的必要条件,但不是充分条件。它说明了素质开发的必要性。A.可塑性B.可靠性C.差异性D.原有基础作用性:D试题答案5()、培训质量管理工作方案的关键在于,与培训同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现,其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。A.流程B.计划C.效果D.质量:A试题答案
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