文秘写作_秘书基础_解读防止带病提拔意见

解读防止带病提拔意见 　　干部“带病提拔”，是指干部在提拔前或提拔过程中，存在有违纪违法行为但组织未能发现或查实，得以提拔任职的情况。虽然被“带病提拔”的领导干部只是极少数，但影响极坏，危害极大。随着

解读防止带病提拔意见 干部“带病提拔”，是指干部在提拔前或提拔过程中，存 在有违纪违法行为但组织未能发现或查实，得以提拔任职的情况。 虽然被“带病提拔”的领导干部只是极少数，但影响极坏，危害 极大。随着改革开放的深入和市场经济建设步伐的加快，干部“带 病提拨”问题在一些地方和部门有所滋长和曼延，已是一个值得 高度重视的问题。 一些用人者明知被提拔使用的干部“带病”，但因为与其有 着种种不可告人的关系，还是明知故犯，仍然予以“带病提拔”。 这种明知故犯，主要有两种情况，一种是权力私有化，把手中的 权力视为己有，把自己管辖的地区或部门当作自己的独立王国， 肆无忌惮地营造自己的势力范围，经营自己的自留地，拉自己的 小圈子，只要是圈子里的人，尽管有“病”也能得到提拔。另一 种就是权力商品化，把手中的权力当成牟取私利的工具，利用手 中掌握的用人权或借掌握有人事权的“圈内人”而大肆“卖官进 爵”，明知“买官”者劣迹斑斑、“病魔缠身”，但只要是交足了 “拜门钱”、“烧香费”、“捐官款”，就将“乌纱帽”拱手奉送。 防止干部“带病提拔”，治本之策是要在深入抓好已有干部 选拔任用制度贯彻落实的同时，不断完善干部选拔任用机制，关