员工入职培训设计方案（优秀7篇）

员工入职培训设计方案（优秀7篇） 员工入职培训设计方案篇1　　一、培训目的　　加强新员工对公司企业文化、发展历程和规章制度的理解和认识，鼓励新员工的士气，提高新员工的企业忠诚度和工作积极性，帮助新员工