校文化建设 文化是学校个性的高度概括

校文化建设 文化是学校个性的高度概括重视并抓好安全文化建设全力打造本质安全型矿井本质安全是煤矿安全管理的崭新理念，属于安全管理高层次的文化范畴。其基本特征是人的安全可靠性、物的安全可靠性、系统的安全可

校文化建设 文化是学校个性的高度概括 重视并抓好安全文化建设 全力打造本质安全型矿井 本质安全是煤矿安全管理的崭新理念，属于安全管理高层次的文化范畴。其基本特 征是人的安全可靠性、物的安全可靠性、系统的安全可靠性和制度规范、管理科 学。而安全文化则是企业安全工作的灵魂，是增强安全管理功能的最重要的无形资 产，一种优秀的煤矿企业安全文化一旦形成，将会潜移默化地影响人们的举手投 足，规范人们的基本思维模式和行为模式，使人们自觉养成良好的习惯，成为无形 的监督和调整各级干部与广大职工安全行为的力量。因此，对于各煤矿企业来说， 要实现真正意义上的本质安全，首要的一条就是要高度重视并抓好安全文化建设， 用文化力提升约束力，让安全生产的法律法规和企业的各项要求成为干部职工的共 识，成为大家自觉遵守的行为准则，从而促进安全生产工作可持续发展。下面，就 加强煤矿企业安全文化建设谈几点个人认识和体会。 一、加强安全文化建设，必须提高认识，摆上日程 安全对于煤矿来说，既是一个深重的话题，又是一个绕不开的主题，安全生产已经 成为煤矿各项工作中最难抓，又必须天天抓、时时抓的“天字号”大事。近年来， 尽管党和国家、各级管理部门加大了对煤矿安全生产工作的重视及监管力度，煤矿 事故总体上也呈现下降趋势，但是重大安全事故仍然没有得到根本控制，一些零打 碎敲事故仍然时有发生，煤矿安全生产工作形势仍然十分严峻。分析诱发这些事故 的原因，是复杂的、多方面和深层次的。既有作业环境的客观因素，又有安全第一 思想不牢的主观影响；既有安全欠账较多、装备投入不足的经济环境因素，又有安 全责任不落实、现场工作不到位的管理问题；既有安全工作 体制机制存在缺陷的因素，又有职工队伍素质低下的问题。但归纳起来主要有两个 原因：一个是物的不安全状态，一个是人的不安全行为。据有关部门统计，近年来 发生的事故，80%以上都是由于违章指挥、违章作业或违反劳动纪律造成的。由此 可见，煤矿干部职工的素质问题才是诱发事故的最为重要因素。 关于物的不安全状态，解决起来相对容易一些，只要保证投入，加强管理，在较短 时间内就会得到一定程度的改善。而人的不安全行为，主要是由于一些植根于人们 头脑深处的、陈旧并错误的思想观念造成的，只有依靠坚强有力、持之以恒的安全 文化建设，来规范人们的思想和行为，用安全文化铸造安全盾牌，才能保证煤矿实 现长治久安。技术装备可以引进，管理经验可以学习，惟有安全文化，只能产生于 煤矿内部，需要大力提倡和长期精心培育。一些煤矿安全生产方面的专家，经过长 期调查研究，得出了这样一个结论：一年不出事故，靠的是侥幸；三年不出事故， 靠的是机遇；五年不出事故，靠的是严管；十年不出事故，长期保持安全稳定局 面，靠的是安全文化。这充分说明了煤矿企业加强安全文化建设的重要性和必要 性。 因此，要做到警钟长鸣，居安思危，常抓不懈，促进煤矿安全生产形势健康发展， 就必须高度重视安全文化建设，将安全文化建设摆上煤矿企业重要工作日程，采取 有效措施认真抓实抓好，使企业由经验型的传统管理向文化管理过渡，推进安全管 理创新，借助安全文化来进行本质安全管理，调动和激发职工的安全自觉性，增强