精选学习四种形态心得体会

学习四种形态心得体会 邓源文 把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。这对监督执纪问责提出了明确的要求，也为改进干部选用工作指明了方向。各级党委

 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。  学习四种形态心得体会 邓源文 把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”， 以严明的纪律推进全面从严治党。这对监督执纪问责提出了明确的要 求，也为改进干部选用工作指明了方向。各级党委要深刻领会监督执 纪“四种形态”体现的新思想，借鉴“四种形态”的思想方法抓干部 队伍建设，转换手法，精准施策，打好干部选用“组合拳”。 绳之以矩，正纪律管干部。把纪律和规矩挺在前面，就要 以纪律管干部、带队伍。要举起旗子明纪律，明确政治纪律、组织纪 律和加强作风建设各项要求，结合干部队伍作风等实际情况，制定规 则守则，明确具体要求，把纪律规矩立起来。要整体推进抓传导，通 过多种形式加强宣传教育，尽快传导到底，让纪律规矩像水一样渗透， 与干部工作互相融合，入心入脑、见行见效。 束之以严，用严督管干部。正纪律是前提，守纪律是结果， 督导则是必经的过程。落实“四种形态”，加强队伍建设，要全程从 严抓好监督。要关口前移抓督导，严字当头，加强日常监督，严防精 神松懈、要求松绑、监督松劲;注重抓早抓小抓苗头，真正让咬耳扯 袖、红脸出汗成为常态。强化问题导向，通过“督”来发现问题、总 结剖析，通过”导”来解决问题、挽救干部。坚持工作推进到哪里， 督导就跟进到哪里，在守纪律讲规矩中提振“精气神”。 12 第页共页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。